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Pflegeleitbild der Sozialstation St.Franziskus e.V., Burladingen
Die 1977 gegründete Sozialstation St.Franziskus e.V. hat das Anliegen, dauerhaft die Versorgung von hilfebedürftigen Menschen der Stadt Burladingen und den dazugehörigen Teilgemeinden zu sichern. Christliche Tradition und zeitgemäße Kranken- und Altenpflege sind ein ganzheitlicher Dienst für unsere Kunden.
Unser Angebot:
Behandlungspflege
Körperpflege
Tagespflege
Essen auf Rädern
Hausnotruf
Hauswirtschaftliche Versorgung
Entlastungsleistungen, z.B. Fahrten zum Arzt
Verhinderungspflege
Beratungsbesuche nach § 37,3
Pflegeschulungen in der Häuslichkeit
Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit
Wir behandeln jeden Menschen mit Würde und Respekt, seine Würde ist unantastbar.
Wir schützen die uns anvertrauten Menschen nach der Präventionsordnung der Erzdiözese Freiburg für die Caritas
Wir lassen jedem Menschen die gleiche Aufmerksamkeit und Anteilnahme zukommen, unabhängig von der Art der Erkrankung, Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität oder politischer Einstellung.
Wir unterstützen den Pflegebedürftigen seine Krankheit zu Überwinden, sein Wohlbefinden zu stärken, vorhandene Ressourcen zu erkennen, zu erhalten und dadurch eine aktivierende Pflege zu fördern.
Wir pflegen nach dem Prinzip der „Ganzheitlichkeit“ und berücksichtigen demzufolge die Biographie, die Lebensbedingungen, das soziale Umfeld, die körperliche, geistige und psychische Situation des Pflegebedürftigen.
Wir handeln verantwortungsbewusst und selbstständig im Rahmen unserer fachlichen Qualifikation. Unser oberster Grundsatz ist Zuverlässigkeit und Freundlichkeit mit dem Ziel der Zufriedenheit unserer Kunden.
Wir werden den Pflegebedürftigen in die pflegerischen und organisatorischen Entscheidungen einbeziehen. Der von uns Gepflegte hat das Recht auf ein selbstbestimmtes Leben.
Wir nehmen den Pflegebedürftigen, Angehörige und Mitarbeiter in ihrer Individualität und Eigenständigkeit an.
Wir helfen gerne, da jeder Mensch für uns wichtig ist, in seiner Ganzheit und Einzigartigkeit, wir begegnen ihm mit Toleranz und Achtung.
Wir wahren die Schweigepflicht über die von uns zu pflegenden Menschen und schützen die uns anvertrauten Daten der Menschen und ihrer Familienangehörigen.
Wir tauschen uns regelmäßig, mit allen Pflegekräften und allen Kollegen aus, um ein hohes Kommunikationsniveau und einen optimalen Informationsfluss und einen gleichstarken Wissensstand zu erreichen.
Wir arbeiten teamorientiert und unsere Arbeit ist von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Bereitschaft geprägt.
Die Leitung fördert die Fort- und Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters nach Wissens- und Ausbildungsstand mit dem Ziel, die Pflegekompetenz/Kompetenzen ständig weiterzuentwickeln, um so die von den Mitarbeitern erarbeiteten Pflegestandards fachlich umzusetzen und jederzeit nach dem neusten Wissen zu überarbeiten.
Wir arbeiten nach dem Strukturmodell zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation, SIS = Strukturierte Informationssammlung inkl. Maßnahmenplanung
Wir handeln verantwortungsbewusst und selbstständig im Rahmen unserer fachlichen Qualifikation. Unser oberster Grundsatz ist Zuverlässigkeit und Freundlichkeit mit dem Ziel der Zufriedenheit unserer Kunden.
Wir werden den Pflegebedürftigen in die pflegerischen und organisatorischen Entscheidungen einbeziehen. Der von uns Gepflegte hat das Recht auf ein selbstbestimmtes Leben.
Wir nehmen den Pflegebedürftigen, Angehörige und Mitarbeiter in ihrer Individualität und Eigenständigkeit an.
Wir helfen gerne, da jeder Mensch für uns wichtig ist, in seiner Ganzheit und Einzigartigkeit, wir begegnen ihm mit Toleranz und Achtung.
Wir wahren die Schweigepflicht über die von uns zu pflegenden Menschen und schützen die uns anvertrauten Daten der Menschen und ihrer Familienangehörigen.
Wir tauschen uns regelmäßig, mit allen Pflegekräften und allen Kollegen aus, um ein hohes Kommunikationsniveau und einen optimalen Informationsfluss und einen gleichstarken Wissensstand zu erreichen.
Wir arbeiten teamorientiert und unsere Arbeit ist von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Bereitschaft geprägt.
Die Leitung fördert die Fort- und Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters nach Wissens- und Ausbildungsstand mit dem Ziel, die Pflegekompetenz/Kompetenzen ständig weiterzuentwickeln, um so die von den Mitarbeitern erarbeiteten Pflegestandards fachlich umzusetzen und jederzeit nach dem neusten Wissen zu überarbeiten.
Wir arbeiten nach dem Strukturmodell zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation, SIS = Strukturierte Informationssammlung inkl. Maßnahmenplanung
